El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que las empresas incorporadas a la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) han logrado una reducción significativa en accidentes y enfermedades de trabajo, como resultado de la implementación de acciones preventivas en los centros laborales.
De acuerdo con datos oficiales, al cierre de 2025 un total de 2,522 centros de trabajo reportaron 10,184 accidentes laborales menos en comparación con el año anterior. Asimismo, 593 empresas registraron una disminución de 1,001 casos de enfermedades de trabajo, lo que evidencia el impacto positivo de esta estrategia en la salud ocupacional.
La titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, Rebeca Velasco Reyna, señaló que estos resultados se deben a la colaboración entre empleadores, trabajadores, sindicatos y el propio Instituto, mediante la adopción de medidas orientadas a prevenir riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo.
Entre las principales acciones implementadas destacan la prevención de accidentes en extremidades, el uso adecuado de maquinaria y herramientas, la mejora de instalaciones eléctricas, así como el manejo seguro de sustancias químicas peligrosas. Estas medidas forman parte del Plan de Prevención de Accidentes de Trabajo (PAPAT), el cual incluye diagnósticos en los centros laborales, capacitación al personal y recomendaciones específicas para reducir riesgos.
Asimismo, el programa ELSSA promueve una cultura de prevención mediante la capacitación continua y el acompañamiento técnico gratuito por parte de especialistas del IMSS, lo que permite identificar factores de riesgo y fortalecer la seguridad en los espacios laborales.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se destacó que en 2026 el tema central definido por la Organización Internacional del Trabajo es la promoción de entornos psicosociales saludables. Este enfoque subraya la importancia de factores como la carga laboral, el estrés, la organización del trabajo y la prevención del acoso, elementos que inciden directamente en el bienestar de las personas trabajadoras.
En este sentido, la estrategia ELSSA incorpora herramientas digitales para evaluar riesgos psicosociales, programas de capacitación basados en la norma NOM-035-STPS-2018 y la intervención de personal médico especializado para mejorar el entorno organizacional en las empresas.
Diversos organismos internacionales han señalado que los accidentes y enfermedades laborales representan un problema de gran magnitud a nivel global, por lo que iniciativas como ELSSA contribuyen no solo a la protección de la salud de los trabajadores, sino también a la productividad y sostenibilidad de las empresas.
En conclusión, la estrategia ELSSA del IMSS se consolida como un modelo integral de prevención que fomenta entornos laborales más seguros, saludables y productivos, mediante la participación conjunta de los sectores público y privado.
