Ciudad de México, 27 de febrero de 2026 — El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reforzó su compromiso con la salud y el bienestar de las y los trabajadores del sector bancario mediante la firma de una serie de convenios de colaboración con diversas instituciones financieras, orientados a implementar los programas PrevenIMSS y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) en sucursales y oficinas administrativas del país.
Los acuerdos fueron realizados en el salón de sesiones del H. Consejo Técnico del IMSS, donde el director general del Instituto, Zoé Robledo, junto con representantes de los bancos Afirme, BBVA, Banamex, Banorte y Scotiabank, suscribieron los documentos con una vigencia de tres años a partir de su firma. En los próximos 30 días se conformarán grupos de trabajo interinstitucionales responsables de definir las líneas de acción para la implementación de los programas.
El propósito central de estas estrategias es prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como acercar los servicios de salud a los centros de trabajo, con el fin de reducir traslados y facilitar la atención médica oportuna a las y los trabajadores bancarios. Según señaló Robledo, estas acciones buscan convertir los espacios laborales en promotores del bienestar, en línea con los objetivos de salud pública impulsados por las autoridades.
En su intervención, el funcionario destacó que, de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), anualmente 2.9 millones de personas mueren por enfermedades relacionadas con el trabajo y 395 millones sufren accidentes laborales no mortales a nivel global, mientras que en México, aproximadamente el 75 % de la población trabajadora reporta niveles elevados de estrés laboral, situando al país en niveles preocupantes respecto a este fenómeno.
El programa ELSSA constituye un modelo integral de salud laboral que impulsa la cultura de la prevención mediante la creación de entornos que favorezcan la seguridad, la salud física y mental, así como el bienestar social dentro de las empresas. Con la estrategia, las instituciones podrán consolidar prácticas que reduzcan riesgos laborales, fomenten hábitos saludables y promuevan la colaboración entre empleadores y trabajador.
Por su parte, PrevenIMSS en Empresas se orienta a fortalecer la medicina preventiva en los centros laborales mediante acciones como la promoción de la salud, la detección temprana de enfermedades, el seguimiento de padecimientos crónico-degenerativos y esquemas completos de vacunación, contribuyendo así a elevar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Representantes de los institutos bancarios participantes subrayaron el valor de estas alianzas para promover entornos laborales más humanos y sostenibles, así como para consolidar una visión moderna de la gestión organizacional en materia de salud y bienestar.
